神達在長期的社會(huì)責任管理(lǐ)與實踐中，有意識地将承擔曆史使命、履行社會(huì)責任和(hé)推動企業可持續發展有機統一，逐步形成了(le)具有自(zì)身特色的社會(huì)責任管理(lǐ)模式——使命引領型社會(huì)責任管理(lǐ)。該模式涵蓋了(le)責任文(wén)化、責任管理(lǐ)、責任踐行等子模塊，明(míng)确了(le)神達開(kāi)展社會(huì)責任工(gōng)作(zuò)的目标、指導思想、履責領域、組織動力和(hé)工(gōng)作(zuò)路徑，是神達推進社會(huì)責任工(gōng)作(zuò)的總體思路和(hé)行動路線。